Aujourd’hui, vous ne dites plus aux employés ce qu’ils doivent faire. Mais comment pouvez-vous influencer leurs choix et les aider à atteindre leurs objectifs ?

 

Diriger aujourd’hui un service, une direction régionale, une filiale ou une entreprise nécessite la maîtrise des outils et des processus managériaux et également une compétence en gestion d’équipe. Il faut être capable d’expliquer la cohérence des décisions prises, travailler avec des profils variés, quelquefois sans lien hiérarchique, attirer, développer et conserver dans son équipe les meilleurs talents, gérer des situations délicates en orientant toujours "résultat" son mode de management. Cette formation complète, séquencée, vous transmet l’ensemble des processus, méthodologies et outils qui définissent un manager compétent et les attitudes et les comportements qui feront de vous un leader!

 

Les objectifs de ce stage sont :

 

• Accroître l’efficacité, la capacité de mobilisation et les qualités du leader

• Entraîner vers un objectif, motiver et développer le potentiel des autres

• Développer l’esprit d’équipe et générer l’engagement collectif.

• Communiquer avec impact, coacher en situation et atteindre les performances.